[아웃소싱타임스 손영남 기자] 최근 청년일자리 조성 사업이 힘을 잃고 있다는 여론이 거세지고 있다. 이에 정부는 연이은 후속대책을 내놓으며 분위기 조성에 힘을 쏟고 있다.
산업통상자원부가 사업예산의 50%를 일자리 연계형으로 개편해 5년간 일자리 3만 5000여개를 추가로 창출키로 한 것 역시 그 일환이다. 산하 공공기관도 5년간 74조 6000억원을 투자해 민간의 청년일자리 8만 8000여개를 새로 만들기로 했다.
산업부는 30일 백운규 장관 주재로 정부세종청사 대회의실에서 소관 41개 공공기관장 회의를 열고 이 같은 사업 진행안을 내놓았다.
이날 참석자들은 산업부·공공기관의 청년고용 친화형 예산·투자사업 확대방안, 2018년 공공기관 신규 채용 확대, 정규직 전환 및 채용비리 근절 후속조치 점검 등을 논의했다.
청년고용 친화형 예산·투자사업 확대를 위해 산업부는 예산사업 지원기업 선정 시 그간 `경쟁력 중심`에서 `경쟁력+일자리 효과`로 평가체계를 손질하기로 했다.
특히 현재 예산액 기준 11.3%(7604억원·사업수 76개)에 불과한 일자리 연계형 사업을 50% 수준(3조 3000억원·사업수 235개)으로 대폭 확대하기로 했다.
이를 위해 일자리창출 우수기업이나 고용확대 계획 보유기업에게 선정평가시 가점 부여, 기술료 감면, 금융우대, 인건비 보조 등으로 해당 재원을 지원할 방침이다.
이럴 경우 올해 3900여개, 2019년 이후 연간 7900여개 등 2022년까지 3만 5000여개의 일자리가 추가 창출될 것으로 산업부는 기대하고 있다.
공공기관 역시 이 대열에 동참한다. 민간기업의 청년일자리 창출을 유도하기 위한 투자사업을 확대하기로 결정한 것. 이로써 올해 1만 7000여개의 일자리를 시작으로 2022년까지 8만 8000여개의 민간 청년일자리를 선보일 예정이다.
이와 함께 올해 공공기관 채용을 확대한다. 자율정원조정제도에 따라 산업부가 공공기관의 증원요청을 검토한 결과, 10개 기관 422명의 증원이 확정됐다. 특히 기획재정부와 수시 정원 협의를 거쳐 6월 중 증원규모를 추가해 확정할 방침이다.
산업부는 특히 비정규직의 정규직 전환을 통해 좋은 일자리는 늘리고 채용비리 개선 방안 이행으로 채용비리는 뿌리 뽑을 계획이다. 이를 이행하지 않은 기관은 기관명 공개, 기관평가 반영, 감사 의뢰 등 엄중하게 관리한다.
백 장관은 "청년일자리 창출과 혁신성장의 성과를 창출하기 위해 정책현장에서 국민과 맞닿아 있는 공공기관의 역할이 중요하다"며 "기관장을 중심으로 채용비리와 같은 잘못된 행태를 청산하고 본연의 업무수행에 한 치의 흔들림이 없도록 공직기강을 확립해 달라"고 당부했다.
