[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 지난해 12월 고용률이 61.3%를 돌파하며 12월 기준 역대 최고 수치를 기록한 것으로 나타났다. 취업자 수 증가세도 22개월 연속 이어졌다. 다만 증가폭은 경기둔화와 기저효과의 영향 등으로 다소 위축된 것으로 나타났다.
고용노동부는 11일 `2022년 12월 및 연간 고용동향 분석` 자료를 발표하고 이와 같은 내용을 전달했다.
고용동향에 따르면 지난해 12월 교용률은 61.3%로 11월보다는 1.4% 하락했으나 12월 기준으로는 가장 높은 수치를 기록한 것으로 나타났다. 실업률 또한 3.0%로 0.5% 가량 감소했다.
취업자 수 또한 지난해 기저 영향에도 불구하고 전년 동월 대비 50만 9000명이 증가하며 호조세를 이어갔다. 그러나 증가폭은 지난 7월 82만 6000명에서 꾸준히 떨어져 7개월 연속으로 위축되는 것으로 조사됐다. 특히 지난해 11월 까지는 62만 6000명으로 60만명대를 지켜냈으나 12월에는 50만명대로 무너졌다.
이와함께 전월 대비 취업자 수도 4개월 연속 감소하고 있고 그 감소폭 또한 커지고 있어 경제와 노동시장을 낙담하기엔 이른 것으로 보인다.
산업별로는 제조업의 증가폭이 축소되고 농업과 건설업이 감소로 전환됐다.
제조업은 생산과 수출이 감소한 영향을 받아 14개월 연속 증가세는 이어갔으나 증가폭은 전월보다 위축돼 8만명 대로 떨어졌다.
서비스업은 보건복지 분야 직접일자리 종료에도 최근 간호와 돌봄 수요가 늘면서 증가폭이 18만 4000명으로 확대됐다. 숙박음식업의 경우 11월보다는 다소 감소한 21만 6000명을 기록했지만 직전년도 12월 17만 4000명보다는 높았다.
다만 농업의 경우 11월 전년 동월 대비 5만 9000명 증가했던 반면 12월에는 전년 동월 대비 1만 4000명이 감소했다. 건설업또한 전년 동월 대비 1만 2000명이 줄었다. 고용노동부는 이에대해 한파와 폭설 등의 영향을 받았을 것으로 추측했다.
한편 여전히 취업자 수 증가는 대부분 고령층이 주도했다. 60새 이상 인구가 늘면서 취업자 수도 크게 늘고 있는 것이다. 반면 청년층의 경우 인구 감소 등의 영향으로 감소폭이 커졌다.
연령별로 취업자 수 증감을 살펴보면 청년세대는 2만 5000명이 줄고 40대 또한 5만 7000명이 감소한 것으로 나타났다. 고용률이 증가한 30대에서만 4만 2000명 증가를 보였다.
반면 50대와 60세 이상은 각각 11만명, 44만명으로 크게 늘었다.
지위별로는 상용직이 전년 동월 대비 63만 6000명이 늘었고 임시직과 일용직은 각각 2만 3000명, 7만 6000명 줄었다.
한편 2022년 고용은 일상회복에 따른 경제활동 참가 확대, 비대면·디지털 전환 수요 지속 등으로 이례적 호조세를 보였다.
15세 이상 고용률(1.6%p)과 15~64세 고용률(2.0%p)이 모두 상승했으며 실업률은 2.9%로 0.8%p 하락했다.
전체 취업자 수는 전년대비 81만 6000명이 증가했다.
고용노동부는 2023년 고용률이 2022년 수준과 유사할 것으로 예상했으며 실업률은 소폭 상승할 것으로 내다봤다. 특히 취업자 증가폭은 인구 감소 등의 영향으로 크게 하락할 것으로 예상했다.
고용노동부는 경기둔화와 인구 감소 등에 따른 일자리 영향에 선제적으로 대응하기 위해 `일자리 전담반(TF)`를 중심으로 정부 일자리 사업이 조기에 집행될 수 있도록 면밀히 관리하고 필요시 추가 대책도 마련할 방침이다.
또 맞춤형 취업 지원 등을 통해 구인난에 적극 대응할 것과 일자리 장벽 제거 및 고용안정망 확충 등을 통한 취약계층 지원을 강화할 것을 약속했다.
