[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 4월 급여를 받은 직장인들 가운데 상당수가 평소보다 줄어든 실수령액에 놀랄 수 있다. 건강보험료 연말정산이 반영되면서 지난해 임금이 오른 직장가입자 1000만명 이상이 평균 22만원가량의 보험료를 추가로 납부하게 되기 때문이다.
국민건강보험공단은 22일 건강보험 직장가입자의 2025년 귀속분 보수 변동 내역을 반영한 연말정산을 실시하고, 이를 4월분 정기 보험료에 반영해 고지한다고 밝혔다.
건강보험료는 당해 연도 소득을 기준으로 산정하는 것이 원칙이지만, 실제 부과는 전년도 소득을 기준으로 우선 보험료를 납부한 뒤 다음 해 4월 실제 보수를 반영해 차액을 정산하는 방식으로 운영된다.
이에 따라 지난해 임금 인상, 호봉 승급, 성과급 지급 등으로 보수가 증가한 직장가입자는 추가 보험료를 내야 하고, 반대로 소득이 감소한 경우에는 일부를 환급받게 된다.
이번 정산 대상은 전체 직장가입자 1671만명이다. 이 가운데 1035만명(61.9%)은 보수가 증가해 1인당 평균 21만 8574원을 추가 납부하게 된다. 반면 355만명(21.2%)은 보수가 줄어 평균 11만5028원을 환급받는다. 나머지 281만명(16.8%)은 전년도와 보수가 동일해 별도의 정산 대상이 아니다.
총 정산 금액은 3조 7064억원으로, 전년 3조3687억원보다 약 10% 증가했다. 지난해에도 보수가 증가한 1030만명이 평균 20만3555원을 추가 납부한 바 있어 올해 부담은 더 커졌다.
정산 보험료는 4월분 건강보험료에 일시납으로 반영돼 고지된다. 이에 따라 직장인들은 이달 월급에서 평소보다 적은 실수령액을 확인할 가능성이 크다. 다만 추가 납부 부담을 완화하기 위해 사업장은 최대 12회까지 분할납부를 신청할 수 있다.
신청은 4월 보험료 납부기한인 5월 11일까지 가능하며, 자동이체 사업장의 경우 납부 마감일 기준 은행 영업일 2일 전까지 신청해야 한다.
단, 직장가입자가 추가로 납부해야 하는 연말정산 보험료가 해당 월 보험료 이상인 경우에만 분할납부 신청이 가능하다.
건보공단은 올해부터 전체 사업장을 대상으로 국세청 간이지급명세서(근로소득)를 활용해 연말정산을 자동 처리하고 있다.
이에 따라 지난해 귀속분 직장가입자 연말정산 대상자 1671만명 중 약 1020만명(전체의 약 61%)에 대해 자동 정산이 이뤄졌다.
공단은 사업장의 보수월액 변경 신고가 제때 이뤄질 경우 연말정산에 따른 추가 부담을 상당 부분 줄일 수 있다고 설명했다.
원인명 국민건강보험공단 징수상임이사는 "연말정산은 근로자가 전년도에 사업장에서 받은 실제 보수를 토대로 정확한 보험료를 부과하는 제도"라며 "임금 인상이나 호봉 승급 등으로 보수 변동이 발생했을 때 사업장에서 공단에 지체 없이 보수월액 변경 신고를 하면 추가 납부 부담을 크게 줄일 수 있다"고 말했다.
