구직자들이 체감하는 상반기 채용경기가 `꽁꽁` 얼어붙었다. 올 들어 취업자수가 꾸준히 증가하고 있다는 통계청의 고용 동향과 달리 실제 구직자들이 느끼는 구직난은 점차 심화되는 것으로 나타났다.

취업포털 사람인은 신입 구직자 501명을 대상으로 `체감하는 올 상반기 취업시장 구직난`을 설문한 결과 96%가 `구직난이 심화됐다`고 답했다고 30일 밝혔다.

이유로는 `서류합격 및 면접경쟁이 치열해져서`(49.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 `채용공고가 많지 않아서`(41.4%), `기업별 채용규모가 적어서`(35.1%), `지원자격 조건이 높아져서`(32.8%), `지원할 만한 기업이 별로 없어서`(30.1%) 등이 꼽혔다.

구직난이 심해지면서 구직자들은 `눈높이`를 낮추고, `묻지마 지원`을 하는 등의 행동 변화도 나타났다.

응답자의 38%(복수응답)는 희망연봉 등 눈높이를 낮췄고, 직무나 기업 등 목표에 관계없이 지원한 구직자도 36.6%였다.

이밖에 `입사지원 횟수가 줄었다`(28.9%), `자격증 등 스펙을 높이는데 집중했다`(26.4%), `계약직 등 지원형태를 확대했다`(26.2%) 등의 답변이 있었다.

구직자들이 예상하는 하반기 채용 시장도 밝지 못했다.

절반 이상(50.1%)이 `상반기와 비슷할 것`이라고 예상했고, `악화될 것`이라는 응답도 42.9%에 달했다.

이에 따라 하반기 구직활동 전략으로는 `빠른 취업을 위해 되도록 많이 지원하겠다`(39.1%)는 답변이 가장 많았다.

다음은 `인지도는 낮아도 실속 있는 기업을 찾아 지원`(34.1%), `재수를 각오하고 목표 기업에만 집중 지원`(11.2%), `지원보다는 스펙 쌓기에 집중`(11%) 순이었다.

한편 취업난이 심각한 원인으로는 `장기화된 경기침체`(30.5%)를 1순위로 택했다. 이밖에 `기업의 적극적 일자리 창출 부족`(21.2%), `정부의 효과적인 실업정책 부진`(20.2%), `취업과는 거리가 먼 대학 교육`(15.2%) 등이 있었다.

아웃소싱타임즈 이준영 기자 (le10003@outsourcing.co.kr)