구직자 10명 가운데 7명 정도는 고용형태보다 취업이 더 급하다는 생각을 갖고 있는 것으로 나타났다.

 취업포털 커리어가 구직자 415명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 66.7%가 비정규직으로 취업할 생각이 있다고 응답했다.

 비정규직으로 취업하려는 이유로는 고용형태보다는 취업이 더 급해서라는 응답이 35.1%로 가장 많았다. 이어 경력을 쌓을 수 있어서(31.5%), 정규직 전환 가능성이 있어서(20.8%), 일에 대한 스트레스나 간섭을 덜 받을 수 있어서(5%) 등 이 뒤를 이었다.

 비정규직으로 취업하지 않겠다고 응답한 이들은 주로 고용불안(37.2%)이나 정규직과 차별대우(36.1%)를 비정규직 취업 거부 이유로 밝혔으며, 상대적으로 연봉이 낮아서(11.9%), 고용특성상 업무영역에 한계가 있을 것 같아서(6.5%)라는 의견도 있었다.

 비정규직 채용에서 가장 시급하게 개선되어야 할 점으로 절반 가까운 구직자들이 고용상태의 안정성 확보(45.3%)를 지적했다.

 최근 시행된 비정규직 법안이 비정규직 보호와 고용안정에 실효를 거둘 것이라고 생각하는가를 묻는 질문에 `아니다`는 답변이 55.2%인 반면, `모르겠다`는 30.7% `그렇다`는 14.1%로 부정적인 시각이 많았다.

아웃소싱타임스 김연균 기자(plus93@outsourcing21.com)